城市是人类聚集的产物，当人们不断涌入城市，这种空间实体便拥有了巨大的能量。而人才，便成为各城市竞相追逐的对象。 

前段时间，武汉、西安、杭州等多个城市相继发布新的人才招揽新政。如落户、买房、补贴、医保、教育，截止3月下旬，上海、北京等地也先后出台了相应政策。

果然验证了葛大爷的那句话：

辰哥抽取了2018年第一季度（1.1~3.31）各招聘网站数据，围绕全国338个城市、10种行业进行数据呈现，总结了这份扎心报告。

报告主要总结：

• 互联网行业仍居热门行业榜首，传统行业亟待转型

• 薪酬差距继续拉大，杭州薪水赶超上海

• 逃离北上广，一线城市人才净流出持续激增

• 从属性看城市，杭州最受欢迎

互联网薪酬最高，传统行业动力不足

2018年第一季度，人才流动加快。中小型企业、各创业型企业人才需求猛增。互联网及金融行业仍然居于最具吸引力行业榜首，而平均薪酬最高的两大行业也已被包揽。

（顺利获得亿信BI产品统计）

区块链、大数据、共享经济等风口概念，使得互联网行业及金融行业成为热门行业，以C++为代表的各种技术人员成为最热门的岗位，而前台、客服、仓储物料专员等基础岗位，由于薪资持续低迷，且日益受工业自动化和人工智能的影响，人才吸引力严重缩水。

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白领平均月薪8533，你达标了吗？

根据辰哥调查显示，2018年一季度全国人才需求最强劲的 50城，白领的平均月薪已达8533元。其中，北京白领月薪以10521元吊打各大城市。

因互联网技术的开展，区块链、大数据等风口行业有助于下，工程师等技术人才已经垄断了行业的高薪岗位，薪酬增幅超过30%。

以北上广深为例，平均薪酬过万的岗位比例就超过了36%，同比增长近3个百分点。正因为高薪岗位的薪酬上涨及数量增多，也造成了一线城市之间展开“薪酬博弈战”。

北京成为2018年一季度“贫富差距最大的城市”，平均薪酬最高和最低的10%岗位，薪酬差距达到了8.05倍。

杭州在2018年一季度薪酬差距达7.51倍，赶超上海挤进全国前三。

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逃离北上广，城市抢夺战愈演愈烈

由于一线城市高昂的房价、堵塞的交通、巨大的生活成本、空气质量等问题，“逃离北上广”正在成为一种趋势。

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2017年以来，杭州、西安、武汉、成都、南京等“新一线”城市相继出台人才吸引政策，致使北上广深本就逐渐流出人才的现象加剧。较2016年，从新一线城市高校毕业，并留在当地工作的职场新人比例达73.8%，增长了近20个百分点。

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顺利获得数据我们我可以发现，在逃离北上广深浪潮中的人才大赢家，第一时间就是杭州，其次是天府之国成都，以及九省通衢的武汉，这三个城市已成为新一线崛起的代表。

过去的人才争夺多发生在公司企业之间，但是在今天，人才争夺以作为一个区域、一个城市整体参与的。这也是为什么各个政府从资金支持，政策扶持，持续地帮助本地企业不断的吸引和保留人才。

最后，辰哥想用一个更加文艺的角度来诠释这种离开——对于自己内心没有方向的人，到哪里都是逃离，而对于自己生命有方向的人，到哪里都是追寻。